お知らせ

建設キャリアアップシステムへの登録が完了しました

現場を支える技能者が、技能・経験に応じて適切に処遇され、働き続けられる環境づくり
（働き方改革、技能者の雇用、育成に取り組み企業として成長していくこと（生産性向上）
を目的とし、当社も建設キャリアアップシステム(※)に登録しました。

建設業が「地域の守り手」として将来にわたり持続的な役割を担っていくために
必要だと考えられ、始まった建設キャリアアップシステムですが、担い手の確保は
全産業に共通する課題です。
建設業の現場を担う技能者、とりわけ若年層の入職を進めるためには、他産業と
比べて生涯を通じて魅力的な職業、産業であることを目に見える形で示していくこと
が必要だろうと考えられたことが、この制度の起源とも言われる考え方です。

生産性向上や働き方改革という日本が抱える課題に対し、先般ご紹介した
グリーンサイトや、この建設キャリアアップシステムを活用していくこと
によって、当社も取り組んで参ります。

(※)建設キャリアアップシステム：「建設キャリアアップシステム」は、技能者の資格
や現場での就業履歴等を登録・蓄積し、技能・経験が客観的に評価され、技能者の適切な
処遇につなげるための仕組みです。
この制度の活用により、①若い世代がキャリアパスの見通しをもてる、②技能・経験に
応じて処遇を改善する、③技能者を雇用し育成する企業が伸びていける建設業を目指す
などの効果が期待されています。
なおこのシステムは、日建連、全建、建専連、全建総連などの、業界団体と国が連携して
官民一体で普及を推進しているものです。